企業(yè)團建有什么優(yōu)勢
Release time：
2022-08-16
員工不僅需要良好的道德素質(zhì)、專業(yè)的技術(shù)涵養(yǎng)，還需要健康的心理素質(zhì)，良好的交際能力，健康的身體，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、傾聽、合作等能力，然而企業(yè)團建成為了至好的選擇，但如今的企業(yè)團建已不再是人們心中傳統(tǒng)的樣子，今天的企業(yè)團建不僅是人們所認為的玩玩，已逐漸走向規(guī)范、具體、社會、細分。我們從中得到的也已經(jīng)不限于開心。
員工不僅需要良好的道德素質(zhì)、專業(yè)的技術(shù)涵養(yǎng)，還需要健康的心理素質(zhì)，良好的交際能力，健康的身體，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、傾聽、合作等能力，然而企業(yè)團建成為了至好的選擇，但如今的企業(yè)團建已不再是人們心中傳統(tǒng)的樣子，今天的企業(yè)團建不僅是人們所認為的玩玩，已逐漸走向規(guī)范、具體、社會、細分。我們從中得到的也已經(jīng)不限于開心。
一、公司為什么要企業(yè)團建
在深入了解企業(yè)團建的歷程后，對企業(yè)團建有了新的定義：是一門能夠創(chuàng)造快樂、感受、激發(fā)潛能、創(chuàng)造奇跡、增強凝聚力的課程，能給人帶來很多啟發(fā)，能讓人在工作中得不到東西和想法的時候有意想不到的收獲。在企業(yè)團建，可以看到員工與工作之間與眾不同的一面，甚至可以觀察和判斷在一個企業(yè)從未表現(xiàn)出來的冰山之下的勝任能力。某種程度上也可以成為某個維度上挑選員工的標(biāo)準。
二、企業(yè)團建的優(yōu)勢
1.對于企業(yè)
踐行企業(yè)文化，深入傳承企業(yè)價值觀，在員工心中種下更加深刻的價值觀和企業(yè)文化的種子。深入了解員工，創(chuàng)造近距離接觸和交流的機會，調(diào)節(jié)辦公室氛圍，增強員工的歸屬感。搭建展示自我的平臺，進一步觀察和收集相關(guān)素質(zhì)表現(xiàn)，進一步推動考核指標(biāo)，從而實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進員工與崗位的匹配。
增強團隊凝聚力，感受到如何更好的合作協(xié)調(diào)，鼓勵團結(jié)一致，聽到一個聲音?？梢栽诿媾R挑戰(zhàn)的時候不斷換位思考，理解對方的困難，從而更好地進行團隊整合、傾聽、決策和執(zhí)行，實現(xiàn)共贏的心態(tài)。
2.對于個人
可以展示自己的優(yōu)勢，樹立新形象，有助于增強自信心?？梢栽谔魬?zhàn)、客服恐懼、內(nèi)向、恐懼等心理中激發(fā)自己的潛能，更清楚地看到自己的優(yōu)缺點，從而成為更優(yōu)秀的員工。可以和同事進行推心置腹的交流，在親密的交流中成為好朋友，突破零溝通瓶頸，除了組織者的精心策劃外，豐富休閑生活也是文化構(gòu)成的重要組成部分。
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