企業(yè)團(tuán)建的目的和意義是什么
Release time：
2022-07-18
現(xiàn)在，企業(yè)團(tuán)建已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利和活動，不僅可以為我們的生活增添色彩，在繁忙的家庭作業(yè)后放松自己，還可以在各種活動為團(tuán)隊(duì)和小組提供交流合作的機(jī)會和自我表現(xiàn)的舞臺。
現(xiàn)在，企業(yè)團(tuán)建已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利和活動，不僅可以為我們的生活增添色彩，在繁忙的家庭作業(yè)后放松自己，還可以在各種活動為團(tuán)隊(duì)和小組提供交流合作的機(jī)會和自我表現(xiàn)的舞臺。
俗話說，“尺有所短，寸有所長”每個人都不是完美無瑕的，但是在集體活動，突出個人風(fēng)格是非常簡單。比如有的人在企業(yè)團(tuán)建善于顧全大局，說明他們有很強(qiáng)的組織策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，但在日常工作可能往往難以執(zhí)行，有的人在活動中往往處于被動配合狀態(tài)。因此，企業(yè)團(tuán)建是尋找“千里馬”的好方法之一。
任何組織都需要一種凝聚力。傳統(tǒng)的管理方式是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化個人感情和社會心理的需求。而企業(yè)團(tuán)建可以通過群體意識的培養(yǎng)和員工在長期實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信念、動機(jī)、興趣等文化心理，溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而逐步強(qiáng)化企業(yè)理念的團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。
企業(yè)團(tuán)建應(yīng)該是一個有用的溝通過程。在這個過程，參與者和推廣者會增進(jìn)互信，彼此坦誠。在活動中，為了順利完成某個游戲而進(jìn)行交流和分工。在彼此合作的過程中，逐漸培養(yǎng)默契和團(tuán)隊(duì)精神。所謂“眾人拾柴火焰高”，簡單來說就是在游戲和群體活動中表現(xiàn)出這一點(diǎn)。為了完成同一個意圖，大家一起努力，表現(xiàn)出了大局意識，合作精神，服務(wù)精神。在娛樂的同時，也培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，很充實(shí)。
因此，企業(yè)團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的好方法，讓員工更好地融入公司，體驗(yàn)公司文化，給員工歸屬感、自豪感或信任感。挖掘個人潛力并展示，生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大。很多時候，無法充分挖掘員工的潛力，企業(yè)團(tuán)建是一個很好的方式。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)必須與組織保持一致，但除此之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能不同，也可能相同，而技能是互補(bǔ)的。將不同知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的人整合在一起，形成互補(bǔ)的角色，從而實(shí)現(xiàn)整個團(tuán)隊(duì)的有效組合。
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